שלום רב, אני עובדת שעתית בספריה מזה כמעט חמש שנים, ביום ראשון קיבלתי מן העיריה זימון לשימוע בנושא פיטורין כי על פי טענת העיריה לא ניגשתי למכרז למשרת ספרן שיודעתי לגביו על ידי המנהלת. דברים אלו הם שקר וכזב. האם יש אפשרות לערוך שימוע שכזה שבועיים לפני בחירות בעיריה? האם יש בכלל אפשרות לפטר עובד לאחר זמן כה ארוך ועוד בטענות שווא (יש לציין כי האנשים המבקשים לפטרני אינם מכירים אותי כלל וכי המנהלת הישירה שלי אינה מעוניינת לפטר אותי וגם בעיניה הבהילות שבה מבקשים "להפטר" ממני ועוד ממש לפני בחירות היא מוזרה מאד). מה זכויותיו של עובד עיריה שעתי לאחר כמעט חמש שנות עבודה?
יש לך זכות מלאה לקבל את כל המידע הרלוונטי וכל הטענות המופנות כלפייך אשר בעטיין נשקלת אפשרות פיטורייך.
זאת ועוד, על המעסיק לתת לך שהות וזמן סביר להיערך לשיחה.
ככל ולדעתך ישנם שיקולים זרים ופסולים לרצון לפטרך, מומלץ לפנות ליעוץ של עו"ד.
כמו כן, את זכאית לייצוג של עו"ד בהליך השימוע.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
