שלום רב, פוטרתי מעבודתי לאחר תקופה של 10 חודשים: זומנתי לשיחה עם המנהלת הישירה ועם המנהלת הבכירה יותר. מיד בפתיחת השיחה הודיעו לי על פיטוריי. במהלך השיחה שאלו אותי אם אני מעוניינת בשימוע, עניתי שלא כיוון שלא ראיתי בכך טעם מאחר וההחלטה כבר התקבלה. האם יש טעם בהגשת תביעה אחרי תקופת העסקה קצרה יחסית? ביקשו שאחתום על טופס שאינני מעוניינת בשימוע, בנתיים לא עשיתי זאת. תודה
היקף הפיצוי ושיעורו במקרה של פיטורין ללא עריכת שימוע נגזר בין היתר מנסיבות כל עניין, אך לאורך השנים בתי הדין לעבודה שמו דגש מיוחד על השיקולים הבאים:
א. עוצמת מחדלו של המעסיק.
ב. גובה המשכורת של העובד.
ג. מאמצי העובד למזער את הנזק.
ד. גילו של העובד וסיכויו למצוא עבודה חדשה.
ה. משך תקופת ההעסקה של העובד.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
