לאחר מריבה מילולית עם אחד העובדים,הוזמנתי בעל פה לשימוע בפני מנכ"ל החברה ליום למחרת,לא קיבלתי הודעה בכתב על תאריך ,שעה,ומקום השמוע,לא צוין בפני את הטענות שמופנות אלי יותר מאשר בגלל אותה המריבה שהתנהלה באותו היום וכמו כן לא קבלתי זמן כדי להתכונן ולהגיב לטענת המעביד,השימוע התנהל ביני לבין המנכ"ל בלבד,לאחר השימוע הובהר לי שאני מושהה עד יום ראשון וביום ראשון יקבלו החלטה לגבי כאשר השימוע התנהל ביום רביעי,לאחר חזרתי לעבודה ביום ראשון נשלחתי שוב לביתי לפי טענת מנהל הסניף המנכ"ל נתן הוראה לא להחזיר אותי לעבודה עד להוראה ממנו ,ושוב ההודעה ניתנה בעל פה על ידיי מנהל הסניף שאני עובד בו,אינני יודע כיצד לפעול ומה לעשות,אני יושב בביתי בחוסר מודעות מוחלט מה יהיה המשך דרכי ואם אקבל שכר על הימים שאני מושהה כביכול,השאלה שלי האם הליך השימוע היה תקין וההחלטה ניתנה בתום לב המעביד ולא משהו שהוחלט מראש, תודה מראש על העזרה
מדבריך עולים פגמים רבים בהליך השימוע, כאלה המקימים לך עילת תביעה כנגד המעסיק.
זאת ועוד, בגין השעייתך מעסיקך חייב לשלם לך שכר מלא.
אם לבסוף יוחלט לפטר אותך, מומלץ לפנות ליעוץ אישי.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
