שלום רב, המעסיק שלי הינו בעל עסק פרטי עם שני סניפים , בסניף הנוסף ישנה בעיה פלילית ועל כן המקום נסגר ובגלל הבעייתיות שנוצרה ככל הנראה גם הסניף בו אני עובדת ייסגר. שאר העובדות זומנו לשיחת שימוע והיא בוצעה להן ואילו לי השיחה נקבעה ביום בו הייתה לי בדיקה רפואית ( אני בחודש 8 ). מאז נקבעה לי שיחת שימוע פעם אחת ובוטלה על ידיו. כרגע נקבעה שוב ליום חמישי הקרוב אך אני בספק אם תתקיים. מה עליי לעשות ? לרוב אינני מצליחה להשיג אותו בטלפון ואני חוששת שלא אקבל מכתב פיטורין ולא אהיה זכאית לקבל זכויותיי בפרט שאני בהריון. אשמח לעזרה / המלצה.
ראשית, המעסיק כלל אינו יכול לפטר אותך ללא אישור משרד התמ"ת (הממונה על עבודת נשים) ואין זה משנה שהעסק נסגר.
לפיכך, הוא מחויב לשלם לך את שכרך המלא עד לקבלת אישור זה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
