הי קיבלתי מכתב פיטורין שייכנס לתוקפו בסוף אוגוסט במידה ואני מגלה כי אני בהריון (יש סיכוי כזה...) האם על המעסיק לפנות למשרד התמ"ת לקבל היתר? רק אציין כי כבר הייתי בהריון עם ידיעת המנהל וחוויתי הפלה, כחודש אחרי ההפלה זומנתי שוב לשימוע
מחויב לפנות למשרד התמ"ת.
בכל מקרה, אם הסיבה בגינה מעסיקך מבקש לפטרך, היא העובדה שאת מנסה להיכנס להריון, ניתן לבחון אפשרות הגשת תביעה בגין הפליה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
