שלום, אם מעסיק רוצה לפטר מישהו בזמן המהיר ביותר- האם מותר לו לזמן לשיחת שימוע למחרת ומיד באותו היום לערוך שיחה נוספת בה הוא מוסר מכתב פיטורים ומודיע לו על הפסקת העבודה? האם יש זמן סביר בין שיחת שימוע לבין השיחה בה מודיעים על הפיטורים?
ראה תגובתי להלן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
