מחשש שהעובד יחבל בחומר עליו הוא עובד במידה וידע כי הוא עומד לפני פיטורין, כמה זמן אני מחוייבת לחכות מרגע השימוע האם ניתן לפטר אותו באותו יום מבלי שיגיע למחשב עליו הוא עובד ?
לא הייתי מציע לפטר אותו באותו היום, מכל הסיבות שפורטו בתשובתי מטה.
ניתן בנסיבות מסוימות להודיע על השעיית עובד בתשלום מלא, עד מתן החלטה בעניינו. זו הדרך הנכונה יותר.
יש לפרט את הסיבות לזימונו לשיחת שימוע וכן לתת טעם מיוחד להשעייתו בטרם כל הליך הננקט נגדו.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
