שלום שי.פוטרתי מעבודתי בשל נקמה אישית של הבוס שלי ללא שימוע ופיצויים.זה היה ב2008 וכשנה לאחר מכן הגעתי לגישור בו ניתן לי סכום הפיצויים אך לצערי אני עדיין נכווה מחוות הדעת השלילית של אותו מנהל וזה פוגע בראיונות עבודה שלי היום.האם ניתן לתבוע את אותו מנהל או חברה על חוות הדעת השלילית למרות הליך הגישור בו חתמתי שלא אתבע את החברה בעתיד?
השאלה היא האם ניתן תוקף של פסק דין להסכם הפשרה, האם כלל היתה התדיינות משפטית.
בכל מקרה, ניתן להגיש תביעה על כל נזק שנגרם לאחר הסכם הפשרה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
