נפגעתי מאד מהתנהלות מקום עבודתי כאשר הואשמתי שיש לי קומבינות עם נהגים, שבגללי יש פחת גדול בסניף. יצאתי מזועזע משיחה זו . בהמשך קבלתי זימון לשימוע לפני פיטורין, לא התייצבתי ולא פוטרתי. בעקבות התנהלות זו של מקום עבודתי לא יכולתי להמשיך ולעבוד,עד לכדי כך שאני מטופל בכדורים פסיכיאטריים. במשך מס חודשי מחלה בקשתי לשוב לעבודתי ולא הסכימו. נאמר לי שיש להם מספיק עובדים חולים במצבי ואין להם צורך בעוד עובד כמוני. במשך 8 חד' ולאחר ששכנעתי את רופא התעסוקה להחזיר אותי לתפקידי לניסיון הם שלחו אותי לעבוד במרחק של 52 ק"מ מביתי לכל כיוון. הם עשו הכל כדי שלא אוכל להמשיך ולעבוד. פוטרתי לאחר שהב"ל קבע לי 86% נכות כללית ו-65% אי כושר. רופא תעסוקתי קבע שאיני יכל לעבוד יותר לעולם. אני מבקש לתבוע את הב"ל ואת מקום עבודתי על גרימה למחלותיי והפסד הכנסות. אני בן 54 סוכרתי אם מס מחלות שנגרמו בעקבות עבודתי. אנא תשובתכם. תודה.
אדי שלום,
המקרה שלך הוא בעל נסיבות חריגות, ולפיכך אני ממליץ לך לפנות לייעוץ אישי.
באופן כללי, ניתן להוכיח במקרים מסוימים כי מצבך הנפשי, הפיזי הרעוע הוא בעקבות התנכלויות שעברת במקום עבודתך, ויש גם פסיקה של בתי הדין בעבודה שקובעת פגיעה בעבודה עקב התנכלויות מכוונות בעובד.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
