אני עובד בחברה פרטית כ 7 חודשים היום התקשר אלי המנהל ואמר לי כי מחר יש לי שימוע לשאלתי ולתדהמתי מדוע שימוע כי אני עובד טוב יש המלצות המנהל אמר לי כי לאחרונה בקשתי לשפר את תנאי השכר שלי ובגלל זה הוא החליט לעשות לי שימוע דבר זה השמע הזוי שאלתי מה דעתך בענין ומה אני זכאי לקבל על פי חוק על 7 חודשי עבודה האם אני זכאי להודעה מראש ולתשלום עבור כמה זמן ואיך עלי להתנהל תודה מראש
מדברייך עולה כי נפלו פגמים בזימון להליך השימוע, אשר נערך לכאורה משיקולים זרים.
בכל מקרה, הנך זכאי להודעה מוקדמת בת 8.5 ימים.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם תוכל בבקשה לפרט אלו פגמים יש בשיעמוע תודה מראש ומהי הודעה מראש כלומר 8.5 יום מהשימוע או ממכתב הפיטורים והאם ימים אלו לא ניתנו האם יש מקום לתבוע בבית דין לעבודב תודה מראש
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא פירט בפניך את הסיבה לעריכת השימוע, ולא נתן לך זמן מספיק להערך לשיחה.
בהחלט יש מקום להגשת תביעה, אם כי ייתכן והפיצוי לא יהיה גבוה, מכיוון ששיעורו נגזר בדרך כלל וככל שאין נסיבות חריגות, מתקופת עבודתך.
מניין ימי ההודעה המוקדמת מתחילים מיום הפיטורין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
