מחלת מעי רגיז נחשבת לנכות?

שלום, אני עובד שתי עבודות בבוקר בהוראה עבודה עיקרית כ 75% משרה + עבודה נוספת אחרי צהרים בערך 70% משרה. בעקבות המחלה של מעי רגיז ושלשולים וכאבים של המחלה אני נעדר הרבה מהעבודה וחוזר הביתה באמצע משמרת בשתי העבודות..... היבנתי שיש תהליך ארוך לקבלת נכות בגלל מחלת מעי רגיז ...... השאלה שלי מה בדיוק זה אומר שצריך להראות שיש ירידה בהכנסה ובמשכורת לקבלת נכות במצב זה!?........... ירידה בשתי המשכורות? או מספיק ירידה במשכורת אחת? מכיוון שיש לי ימי מחלה שאני מנצל בעבודה הראשונה והמשכורת לא נפגעה כי השתמשתי בימי מחלה!......2. אני מתכנן לעזוב את העבודה השניה בגלל המחלה - האם דבר זה נחשב בתביעת נכות? או רק מסתכלים אז על ההכנסה מעבודה העיקרית?... בבקשה הסבר ברור ורחב לתהליך... תודה

שלום שמעון, לשאלתך בענייןקביעת נכות רפואית , בגין מעי רגיז, אציין כי וועדה רפואית קובעת את אחוזי הנכות בהתאם לליקויים הרפואיים הנלווים לתסמונת המעי הרגיז. בנוסף לקביעת אחוזי נכות רפואיים , נבדק גם כושר התפקוד . כלומר השפעת הליקויים הרפואיים על התפקוד הכללי. . לאחר בחינות אלה קיימם מבחן הכנסה. נשמח לעמוד לשרותך במידה ותפנה למשרדנו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונן אבניאל

053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר