שאלות של "מתחילה" לנבור בסבך הבירוקרטיה.... בוקר טוב. 1. מה אחוז "אבדן-כושר-עבודה", של קביעת רופא תעסוקתי מקנה אפשרות לפרוש לפנסיה צוברת מוקדמת בגלל קושי לחזור לעבודה הקודמת,/ עבודה חדשה? (ילידת 4/53 עם 29 שנות וותק) עקב סרטן. 2. האם הפנסיה המוקדמת הנ"ל בקג"מ, נקבעת באופן מדוייק, או שהאחוזים לפרישה תלויים במשא ומתן? 3. מה מידת החשיבות שמייחס הביטוח הלאומי (בתביעת נכות כללית) לקביעת אובדן כושר עבודה של רופא תעסוקתי? 4. עדיין לא פניתי למי מהגורמים הנ"ל. לא יכולה לחזור לעבודה בגלל סיבוכים של כמותרפיה. (התרשמות שלי ושל אונקולוגית שאמרה בעל פה) תודה רבה.
צר לי אך השאלות מחיבות יעוץ פרטני הכולל בדיקת החומר הרפואי ע"י עו"ד .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונן אבניאל
053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום יורי, הקצבה אכן עלולה להתבטל באם תגיע לשכר כפי שתיארת. במידה ויחול לאחר מכן שינוי לרעה בשכר, המוסד לביטוח לאומי יקיים וועדות רפואיות נוספות על מנת לבחון מחדש את מצבך הרפואי וזכאויותיך יקבעו בהת...
המשך תשובה