נפגעתי בתאונת עבודה בגלל רשלנות המעביד. אני יכול לתבוע את ביטוח לאומי וגם את המעביד. האם צריך ללכת קודם בהליך של ביטוח לאומי ומה המשקל של קביעת הנכות בביטוח הלאומי מול הקביעה בתביעה מול חברת הביטוח לאחר מכן? האם צריך לנהל את ההליכים במקביל? תודה, יונתן.
בנסיבות אלו אמליץ על טיפול של עו"ד בקיא בתחום.בעקרון ניתן לתבוע את המעביד לאחר מיצוי הזכיות בביטוח לאומי , אין כפל פיצויי וכל סכום שהמעביד ישלם יהא בהפחתת תשלומי ביטוח לאומי , קביעת הנכות של הביטוח הלאומי אינה מחייבת את המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד רונן אבניאל
053-7105243
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תוכל לבקש גמלת סיעוד אם אתה זקוק לעזרה בפעולות היומיום. תוכל ליצור עמי קשר על מנת שאוכל להרחיב יותר בנושא. ...
המשך תשובה