כפל קצבאות על נכות כללית וגימלת שמירת הריון

שלום, אני בעלת אחוזי נכות מלאים ועובדת לפי חוק לרון ומקבלת את הקיצבה הדרושה. היום אני בחודש רביעי ועתידה להיכנס לשמירת היריון עד סופו. 1. האם עדיין אקבל גימלת שמירת היריון או שאין כפל קיצבאות? אולי במקרים חריגים כן ניתן? 2. האם מענק חופשת לידה נפגע אם מראש ידוע שאכנס לשמירה עד סוף ההיריון? האם בכלל אני אמורה לקבל מענק או שזה "מתבטל" נוכח השמירה? 3. מה צד המעסיק כאן? האם עליי להודיע לו מראש, למשל שבועיים מראש ולא לעזוב, או שאני רשאית לעזוב ביום בו קיבלתי שמירת היריון? מה החובות שלי אליו, מה החובות שלו אליי? 4. האם במהלך השמירה נצברים לי דמי הבראה? האם אוכל לדרוש אותם אפילו שלא עבדתי עד סוף ההיריון? תודה רבה!

עליך לבדוק זאת מול פקיד הבטוח הלאומי במחלקת נכות כללית

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונן אבניאל

053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר