הגשת תביעה לנכות כללית לשכירה

שלום רב, ברצוני להגיש תביעה לקצבת נכות כללית ויש לי מספר שאלות: 1. למיטב הבנתי, לצורך הגשת תביעת נכות, על הכנסת התובע להיות נמוכה מ-60% מהשכר הממוצע במשק (כ4100 שח), בהנחה שאין ליקוי רפואי חמור, במשך 90 יום לפני הגשת התביעה. השאלה היא האם סכום זה כולל דמי הבראה? אני אמורה לקבל דמי הבראה בחודש יולי ב"ה וסכום זה יעלה את המשכורת הרבה מעבר לסכום הנ"ל..האם זה יגרום לדחיית התביעה על הסף ועלי לחכות שלושה חודשים נוספים לאחר מכן או שסכום זה אינו מחושב כחלק מהכנסה שוטפת? 2. בקשר לחוק לרון, האם הוא תקף רק למקרה של אובדן כושר בשיעור של 100% או שגם במקרה שנקבע אובדן כושר חלקי (60-74%) והמשכורת גבוהה ממה שנקבע בחוק (כ-4000 ש"ח) תופחת קצבת הנכות בהתאם? תודה

1. קיים בחוק הביטוח הלאומי מונח המכונה "שכר חודש חריג", והוא מתייחס בין היתר לחודש בו מתווסף לשכר הרגיל, תשלום בגין דמי הבראה. במקרה כזה, עורך הביטוח הלאומי פריסה של התוספת החריגה, כך שבפועל, השכר הממוצע, יהיה גבוה מהשכר הרגיל, אך באופן מתון (יש לזכור כי דמי ההבראה חייבים בתשלום דמי ביטוח לאומי). במידה ושכרך הממוצע (לאחר שקלול השכר החריג), יהיה גבוה מ-45% מהשכר הממוצע במשק (ולא 60% כפי שציינת בשאלתך, אחוז זה רלוונטי רק לבעלי נכות חמורה הסובלים מליקוי נפשי או פיגור), אזי, תביעתך תידחה על הסף. 2. במידה והכנסתך מעל הסף העליון, ממילא תישלל זכאותך לקצבה, ובמקרה כזה אין הפחתת קצבה אלא שלילה מוחלטת. באופן עקרוני, אם תימצאי זכאית לקצבה, הרי שגם אם תהיי בעלת אי כושר בשיעור 60%, יחול עלייך חוק לרון, ותוכלי להמשיך לעבדו, אם הפחתה הדרגתית בקצבה בהתאם לגובה ההכנסה בפועל.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונן אבניאל

053-7105243

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר