שלום.עבדתי במגה קמעונאות כמנהל מחסן 8.5. שנים . יש לנו קרן פנסיה בחב' כלל, מיטבית. זו קרן של ,פנסיה, פיצויים, ואבדן כושר עבודה. גובה הביטוח 30% מהשכר. כל השנים נתנו לנו להבין שבמקרה של אבדן כושר נקבל כ-2044 ש"ח. בשלב מסויים החתימו אותנו על הגדלת הפיצוי ל- 75%. בבואי לתבוע את חב' הביטוח על אבדן כושר עבודה נאמר לי שלא אקבל 75% מפני שרק שלושה חודשים לפני המחלה חתמתי על הגדלת הנכות. הבעיה העיקרית הנה. חב' הביטוח רוצה לשלם לי 690 ש"ח בלבד מפני שאני מקבל קצבת נכות של 1379 ש"ח לחודש. מה תוכל לייעץ לי תודה.
אדי שלום
ראשית רפואה שלימה.
שנית, יש לבדוק מהי תקופת האכשרה בפוליסה (חברות הביטוח קובעות בפוליסות תקופה של המתנה.) המלצתי כי תבקש לקבל את התנאים הכללים של הפוליסה בה יש לבדוק מהיא התקופה.
לא ברור מדוע חברת הביטוח מקזזת סכום מגמלת אי הכושר. לדעתי זה לא נכון, כדי להיות יותר חד משמעי צריך לקבל את התנאים הכללים או את תקנון קרן. הפנסיה.
בריאות טובה דורון קמיר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
