בשנת 2000 עשיתי ביטוח אובדן כושר עבודה בחברת מגדל.בשנת 2008 נקבעה לי נכות ע"י הביטוח הליאומי והתחלתי לקבל קצבת נכות ומאידך הגשתי תביעה לחברת מגדל וגם שם אושרה לי קצבה.ההסכם ביני לבין מגדל היה עד גיל 65 שזה היה בזמנו גיל הפרישה. בשנת 2004 שונה גיל הפרישה ל67. הביטוח לאומי משלמים לי ק צבת נכות עד גיל 67. אבל מגדל איננה מוכנה לשלם עד גיל 67 אלא עד 65 . יש לי מול מגדל תביעה משפטית והדיון הבא הוא ב17.1.13. אשמח אם תוכלו להציע לי מה לומר או מה לטעון והאם יש תקדים משפטי במקרים אלו.
תמיר נחמני שלום רב,
אני מבין כי אינך מיוצג על ידי עורך דין.
פוליסת ביטוח היא חוזה לכל דבר ועניין, ככל ורכשת חוזה שתאריך היעד שלו מסתיים בגיל 65 על פניו לא נראה שיש אפשרות להאריך את התוקף שכן זה המוצר שרכשת.
זאת בניגוד גמור לביטוח לאומי אשר מתנהל בהתאם למערכת חוקים שונה לחלווטין ובבסיסה סוצייאלית.
בהצלחה,
דורון קמיר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
