בעברי היה לי אי כושר עבודה 60 אחוז -ונכות רפואית 40 אחוז-מביטוח לאומי -בנושא בריאות נפש . לפני 5 שנים התחלתי לעבוד למרות אחוזי הנכות הנ"ל. במהלך עבודתי במקום העבודה האחרון הבוס פתח לי פוליסת ביטוח חיים עם א.כ.א בהראל .וכך גם במגדל. בפתיחת הפוליסות לא כתבתי להם שהיו לי אחוזי נכות בעבר. מצבי הבריאותי-נפשי הורע בשנה האחרונה ופוטרתי ב 14.7.14 מעבודתי.המעסיק לא מודה שזה על רקע בריאותי. כעת,לאחר הפיטורים בגלל מצבי הבריאותי תבעתי את הראל ומגדל על אובדן כושר עבודה. הראל ומגדל מסרבים לתביעתי לשלם לי בטענה שלא יידעתי אותם כשנכנסתי לבטוח שהייתי "חולה" לטענתם. הטענה לא נכונה מאחר ואני תמיד עבדתי ולא הייתי חולה כמו שהם מנסים לטעון. נכון ל 8.2014 בטוח לאומי קבע לי 100 אחוז אי כושר וכ 50 אחוז נכות רפואית. האם אין מה לעשות ? מה עם כל כספי הביטוח ששולמו להם כל השנים ? (141 שח לחודש מ2011 עד כה). תודה
ירון חג שמח,
טענת חברות הביטוח כי לא ענית באופן נכון על תצהיר הבריאות בטרם כניסתך לביטוח על פניו נראית נכונה, אבל לצורך כך צריך לראות את נוסח שאלון הבריאות אשר עליו חתמת.
עדיין למרות שיתכן כי ענית באופן לא נכון על השאלות הרי שמאחר ועברו 3 שנים מיום כניסתך לביטוח ועל חברת הביטוח להוכיח כוונת מרמה הרי שלפי דעתי אתה צריך להגיש תביעה לבית משפט וכן לתבוע לחילופין את מלוא תשלומי הפרמיות בגין הפוליסה.
בהצלחה,
דורון קמיר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
