שלום.נפגעתי בתאונת דרכים שנכנסו ברכבי והייתי חסרה בעבודה כחודש.עו"ד המליץ לי לתבוע את הביטוח חובה על נזקי גוף הפסד ימי עבודה ועוגמת נפש.כמו כן המליץ להגיש למעסיק שלי ימי מחלה שישלם עבורם עד להסדרת התביעה מול הביטוח חובה.האם זה אפשרי? עכשיו שחזרתי לעבודה האם המעסיק יכול לפטר אותי הוא כועס שהייתי חסרה כל כך הרבה זמן.אני עובדת כשנתיים.אודה על תשובתכם.
מיטל שלום,
שאלה זו מתאימה יותר לפורום של יחסי עובד מעביד, אבל אשתדל לענות לך למיטב ידיעתי, בזמן חופשת המחלה המעביד לא רשאי לפטר עובד, יחד עם זאת לאחר סיום פרק הזמן של המחלה המעביד יכול לזמן את העובד לשימוע ולהחליט לפטרו מסיבות אשר יפורטו בשימוע.
בהצלחה דורון קמיר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
