המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שמואל שאל/ה:
האם חובה למשוך כספיי פיצויים מיידית או שניתן להמתין?
3/3/2014
עו"ד שירלי כהן אדיב הגיב/ה:
האם חובה למשוך כספיי פיצויים מיידית או שניתן להמתין
9/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שמואל הגיב/ה:
תודה רבה.
9/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חנה שאל/ה:
בירור ימי חופש לפני פיטורים
3/3/2014
עו"ד שירלי כהן אדיב הגיב/ה:
בירור ימי חופש לפני פיטורים
9/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תמר ברניס שאל/ה:
פיצויים אם אני מתפטרת ואין לי חוזה עבודה
3/3/2014
עו"ד שירלי כהן אדיב הגיב/ה:
פיצויים אם אני מתפטרת ואין לי חוזה עבודה
9/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתי קרני שאל/ה:
חישוב פיצויי פיטורין, איך עושים?
2/3/2014
עו"ד שירלי כהן אדיב הגיב/ה:
חישוב פיצויי פיטורין, איך עושים?
10/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיגלית פיזמונים שאל/ה:
פיטורין עקב אי כושר עבודה ומחלה
2/3/2014
עו"ד שירלי כהן אדיב הגיב/ה:
פיטורין עקב אי כושר עבודה ומחלה
10/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עו"ד שירלי כהן אדיב הגיב/ה:
פיטורין עקב אי כושר עבודה ומחלה
10/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלונה פלג שאל/ה:
פיצויים ודמי אבטלה במשרה חלקית
2/3/2014
עו"ד שירלי כהן אדיב הגיב/ה:
פיצויים ודמי אבטלה במשרה חלקית
10/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אסתר שאל/ה:
פיטורים 11 חודשים עבודה
1/3/2014
עו"ד שירלי כהן אדיב הגיב/ה:
פיטורים לאחר 11 חודשי עבודה
10/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נועה שאל/ה:
פיטורין
28/2/2014
עו"ד שירלי כהן אדיב הגיב/ה:
פיצויי פיטורין
10/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חלי שאל/ה:
קבלת פיצויים בשל עזיבה לאחר חופשת לידה
27/2/2014
עו"ד שירלי כהן אדיב הגיב/ה:
קבלת פיצויים בשל עזיבה לאחר חופשת לידה
10/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
