המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ירון שאל/ה:
פיצויים ממקום העבודה לאחר שנה וחצי עבודה
16/3/2014
עו"ד שירלי כהן אדיב הגיב/ה:
פיצויים ממקום העבודה לאחר שנה וחצי עבודה
17/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פרי שלמה שאל/ה:
פיטורין מהעבודה - יציאה לפנסיה
14/3/2014
עו"ד שירלי כהן אדיב הגיב/ה:
פיטורין מהעבודה- יציאה לפנסיה
17/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צוראל שאל/ה:
התניית מכתב פיטורים בהמלצה ופיצויים
14/3/2014
עו"ד שירלי כהן אדיב הגיב/ה:
התניית מכתב פיטורים בהמלצה ופיצויים
17/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניר שאל/ה:
חוזה עבודה לתקופה קצובה
14/3/2014
עו"ד שירלי כהן אדיב הגיב/ה:
חוזה עבודה לתקופה קצובה
17/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלעד שאל/ה:
פיצויים וזכויות עובדים בהסכם
14/3/2014
עו"ד שירלי כהן אדיב הגיב/ה:
פיצויים וזכויות עובדים בהסכם
17/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מריה זבאריץ שאל/ה:
לא קיבלתי את מלוא תשלומי הפיצויים שלי- כיצד עליי להמשיך?
14/3/2014
עו"ד שירלי כהן אדיב הגיב/ה:
אי תשלום פיצויים מלאים
14/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מתן שאל/ה:
מכרז בין מוסדות- האם החברה מחויבת לשלם לי פיצויים?
13/3/2014
עו"ד שירלי כהן אדיב הגיב/ה:
מכרז בין מוסדות- האם החברה מחויבת לשלם לי פיצויים
14/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עומר שאל/ה:
סעיף 14 יסוד ובונוס קבוע
13/3/2014
עו"ד שירלי כהן אדיב הגיב/ה:
סעיף 14 יסוד ובונוס קבוע
13/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עומר הגיב/ה:
הבהרה נוספת בנוגע לבונוס
13/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עו"ד שירלי כהן אדיב הגיב/ה:
הבהרת בונוס
13/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלי שאל/ה:
פיצויים ממקום עבודה במקרה של פיטורים
13/3/2014
עו"ד שירלי כהן אדיב הגיב/ה:
פיצויים ממקום עבודה במקרה של פיטורים
13/3/2014
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
