המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חפץ הגיב/ה:
המשך לשאלה
21/3/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום בר, עו"ד ומגשר הגיב/ה:
שכ רקובע לפיצוי פיטורים
22/3/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שירן רז שאל/ה:
חישוב פיצויים לאחר שקודמתי בעבודה
19/3/2017
שלום בר, עו"ד ומגשר הגיב/ה:
שכר אחרון לצורך חישוב פיצוי פיטורים
20/3/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שירן רז הגיב/ה:
שינוי מהותי בשעות תעסוקה
20/3/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום בר, עו"ד ומגשר הגיב/ה:
שינוי בשיעורי המשרה
20/3/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אופיר שאל/ה:
משיכת כספי פיצויים על ידי מעסיק לאחר התפטרות
19/3/2017
שלום בר, עו"ד ומגשר הגיב/ה:
משיכת כספי פיצוי פיטורים על ידי המעסיק
20/3/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אילן נ שאל/ה:
פיצויים עבור 6 חודשים ראשונים
19/3/2017
שלום בר, עו"ד ומגשר הגיב/ה:
פיצוי פיטורים ללא בטוח פנסיוני
20/3/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אילן נ שאל/ה:
חישוב פיצויים ללא ביטוח פנסיוני
16/3/2017
שלום בר, עו"ד ומגשר הגיב/ה:
פיצוי פיטורים ללא בטוח פנסיוני
20/3/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צחי שאל/ה:
לחברה אין פרויקט חדש לתת לי
16/3/2017
שלום בר, עו"ד ומגשר הגיב/ה:
התפטרות עקב הרעה בתנאי ההעסקה
20/3/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אהרון שאל/ה:
האם מעביד יכול לעקב מתן פיצויים או טופס 161?
16/3/2017
שלום בר, עו"ד ומגשר הגיב/ה:
עיכוב בתשלום פיצוי פיטורים
16/3/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דליה שאל/ה:
האם הפרשה לפיצויים היא חובה?
15/3/2017
שלום בר, עו"ד ומגשר הגיב/ה:
הפרשה לפיצוי פיטורים
15/3/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דנה שאל/ה:
חישוב פיצויי פיטורין על תקופת עבודה
14/3/2017
שלום בר, עו"ד ומגשר הגיב/ה:
חישוב שכר קובע לפיצוי פיטורים עובד שעתי
15/3/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אפ שאל/ה:
ייעוץ בהגשת כתב תביעת נגד המעסיק
14/3/2017
שלום בר, עו"ד ומגשר הגיב/ה:
יעוץ בהגשת תביעה למעסיק
14/3/2017
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
