עבדתי אצל מעסיק פרטי במתן שירתי סיעוד לאמו הקשישה ובתחילה הוא שילם את כל משכורתי, לאחר תקופה מסוימת מצבה של הקשישה החמיר והיא היתה זכאית לשעות ביטוח לאומי אותן קיבלה דרך חברת סיעוד ובאותה תקופה המעסיק הפרטי השלים את סכום הכנסתי מחברת הסיעוד לסכום שסוכם מראש בינינו , עוד יש לציין כי הסכום שקיבלתי כל חודש ממנו היה קבוע כך שאם לדוגמא קיבלתי מחברת הסיעוד דמי חג או נסיעות - המעסיק הפרטי היה משלם פחות. כעת הקשישה נפטרה והמעסיק טוען כי הוא והחברה היו שני מעסיקים נפרדים ולפיכך עליו לשלם רק חלק יחסי עבור התקופה בה עבדתי גם אצלו וגם אצל חברת הסיעוד (חברת הסיעוד לא מוכנה לשלם פיצויים כי היא טענת שלא פיטרה אותי ואני יכולה לעבוד עם קשיש אחר). האם המעסיק צודק?
אכן כן...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
