הנני עבדתי בחברה 68 חודשים ברציפות על בסיס שכר גלובלי קבוע : תלוש המשכורת היה בנוי מ-2 שורות : שכר עבודה 4,500 ש"ח + ש.נ גלובלי 1,500 ש"ח . סה"כ תשלום ברוטו 6,000 ש"ח ( מופיע בתלושים באופן קבוע בכל תקופת עבודתי). פוטרתי מעבודתי בתאריך 1.5.13 . נכון להיום, טרם נערך לי גמר חשבון (פדיון יתרת ימי חופשה+תשלום הפרש דמי הבראה+הפרשי פיצויים)כאשר תשלומי המשכורות לעובדים הם כל 10 בחודש בעבור תקופת עבודה מחודש קודם. כאשר התקשרתי להנה"ח אתמול(10.6.13) נאמר לי "כי עדיין יושבים על זה" ושההפרש של הפיצויים מהקופת פיצויים הם על סך כ-1,000 ש"ח בערך מאחר והוא חושב לפי 4,500 ש"ח כפול משך תקופת עבודתי בחברה ! האם חישוב הפרשי הפיצויים המגיעים לי ע"פ חוק אמורים להיות מחושבים לפי שכר ברוטו של 4,500 או לפי 6,000 ( כולל ה-1,500 ש.נ גלובלי שהופיע לי באופן קבוע כל חודש) ???? ותוך כמה זמן אמורים לשלם לי את המגיע לי כולל מכתב לשחרור כספי פיצויים מחברת הביטוח ???? תודה,שרון.
תשלום פיצויי הפיטורים אמור להיעשות על פי שכר של 6000 ₪ ולא 4,500 ₪.
המלצתי לך לכתוב מכתב דרישה לחברה והיה ולא תקבלי את זכויותיך להגיש תביעה כנגד מקום העבודה.
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
