שלום רב , אני עובדת בשכר שעתי כ-3 שנים (150 שעות בחודש) בשכר חודשי של כ-10,500 שח ברוטו . החנות שבה אני עובדת עומדת להיסגר בעוד חודשיים . המעסיק שלי מפריש לקופת הפיצויים 5% ולא 8.33% והתחיל להפריש כשנה אחרי תחילת העבודה . אני חתומה על סעיף 14. בקופת הפיצויים הצטברו לי כ-10,000 ש"ח אך ע"פ חוק פיצויים פיטורים מגיע לי שכר ממוצע * וותק . (שזה כ30,000 ש"ח) האם למרות שאני חתומה על סעיף 14 הוא יצטרך להשלים את הכסף שהצטבר בקופת הפיצויים לסכום שמגיע לי ע"פ חוק פיצויי פיטורים ? תודה רבה לנה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לחלוטין כן, לאור העובדה כי לא הופרשו לך כספי פיצויים כנדרש ובמיוחד לא בשנה הראשונה לעבודתך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
