שלום רב, פוטרתי על ידי המעביד שלי לאחר שנה וחצי. חודשיים לאחר שהתחלתי לעבוד בעבודה הנ"ל יצאתי לחופשת לידה כחוק. כעת, המעביד שלי לשעבר טוען כי אין להחשיב את התקופה שבה הייתי בחופשת לידה למנין חישוב תקופת פיצויי הפיטורין מאחר ולא הייתי זכאית לגמלת לידה מהביטוח הלאומי שכן לא היה לי וותק כנדרש. לפי דעתי חוק פיצויי פיטורין קובע באופן גורף כי מנין חודשי חופשת הלידה כן מצטרף למנין החודשים של פיצויי הפיטורין מבלי קשר לביטוח לאומי. האם יש אמת בטענת המעביד? מי צודק? תודה
חופשת הלידה נמנית לחישוב וותק!!!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
