שלום. אני עבדתי במשך שנה בחנות מחודש 02 בפברואר עד 26 בפברואר ואז ייצאתי לחופשת לידה. יילדתי ב18.03.2013 והחופשת לידה צריכה להסתיים ב-18.06. השאלות שלי הם: 1.כמה זמן מראש אני צריכה להודיע על התפטרות? 2. האם אני זכאית לפיצויי פיטורין? 3. ואם אני רוצה לעבוד בעבודה שיש בה יותר שעות ורק בקרים על מנת לטפל בילד אחה"צ. 4.ואם ההתפטרות היא על מנת לטפל בילד כמה זמן אני צריכה להיות איתו בבית ומתי אני יכולה לצאת לעבוד שוב? 5.ואם אני אהיה זכאית לדמי אבטלה? אשמח לתשובה מהירה..
במידה ולא חזרת לעבודה, אינך מחויבת במתן הודעה מוקדמת.
זכאות לפיצויים לאחר שנת עבודה כולל חופשת לידה.
התפטרות ולאחר מכן עבודה במשמרת אחר הצהריים, לטעמי, עליך לשאול את מקום העבודה טרם ההתפטרות, אם הנך יכולה לעבוד במשמרת אחר הצהריים על מנת לטפל בתינוקך בבוקר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
