שלום רב, הנני עובדת בחברה קרוב ל5 שנים, נפגעתי במהלך עבודתי בבריאותי ועקב זה ניגשתי לרופא תעסוקתי ויש מכתב בנדון,הגשתי זאת למעבידי וזה אמר לי שאינו יכול לפטר אותי ושאני צריכה לכתוב מכתב התפטרות ושאקבל 100% פיצויים וכול מה שמגיע לי כחוק. מעסיק זה ידוע במניפולציות ואין בי האמון שכך יעשה. שאלתי:אם אכתוב מכתב התפטרות ואדגיש כי זהו מכתב התפטרות בדין מפוטר וארשום שם מה נאמר לי ע"י אותו מנהל וכמובן אצרף את המכתב מרופא תעסוקתי. האם המעסיק ישלם לי פיצויים 100% כפי שנאמר לי או שיש לו הזכות לשנות דעתו? בבקשה אודה תשובתכם בדחיפות,יש לי עד מחר להגיש מכתב זה,הוא לוחץ עליי ואומר שאם אתמהמה במכתב שלי אולי לא אקבל זכויותיי אח"כ. זה נכון חוקית? תודה מראש.
אכן, הנך אמורה לכתוב מכתב התפטרות נוכח המלצת הרופא התעסוקתי שקבע כי אינך כשירה לעבודה.
פיטרוים שכאלה, מזכים בתשלום פיצויי פיטורים.
בריאות!!!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
