שלום עבדתי במשך 8.8 שנים בחברה כעת עליהם לשלם לי פיצויים , מכוון שהייתי עובדת שעתית ונהגתי לעבוד 15 שעות שבועיות אני מתקשה בחישוב הפיצויים . סכמתי את כול שעות העבודה במהלך השנה , הכפלתי בשכר השעתי וחילקתי ב 12 חודשים את הסכום שקיבלתי הכפלתי ב 8.8 שנים , האם נכון החישוב ? שאלה נוספת , החשבת שכר של מקום העבודה חישבה זאת על פי התלושים בשנה האחרונה של עבודתי אך בשנה המדוברת עבדתי רק מחודשים ינואר-ספטמבר , אוקטובר ונובמבר ללא עבודה , ודצמבר יום עבודה אחד הכולל תלוש אז שאלתי כיצד היא יכלה לחלק את החישוב ב 12 חודשים של שנה זו אם היא איננה מלאה ? מה החוק אומר בעניין ? תודה רבה רבה
על המעסיק לקחת 12 חודשי שכר אחרונים על מנת לערוך חישוב של פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
