לפני שלוש שנים סימתי לימודי תואר ראשון להוראה. כדי לקבל אישור הוראה היה עלי למצוא מסגרת שתקבל אותי לעבודה כמורה לתקופת סטאז . הוראה במסגרת סטאז מחייבת במקביל לעבור ולסיים לימודים במסגרת סדנת סטאז במכללה. אני עבדתי בחנות גדולה במשרה מלאה , כולל שישי שבת . אני קבלתי יום חופש אחד באמצע השבוע. לפני שהתחלתי את הסטאז הודעתי למעסיק שלא אוכל לעבוד מלא בחנות , ואולי לאחר כשלושה חודשים , יתפנו שעות סטאז לטובת החנות. למעשה ,היום אני עובד שלושה ימים באמצע השבוע בחצי משרה וממשיך לעבוד ימי שישי שבת מלא (8 שעות ביום)הימים הקשים בגלל כמות הלקוחות שבאים . לאחר שהמעסיק הבין שאין באפשרותי לקצץ מימי הלימודים והעבודה בסטאז , אמר לי , כי עלי לבחור בין להמשיך בחנות ולהפסיק את הסטאז , או שאסיים את עבודתי אצלו. יש לציין שבמהלך שנה שלמה לפני שמצאתי מסגרת סטאז , עבדתי מלא כאשר לא החסרתי ימי שישי שבת וגם עבדתי בחגים. חוץ מיום בשבוע , לא ראיתי ולא הרגשתי מה זה חופש כמו ששאר העובדים ובעלי הבית בחנות דאגו לעצמם. כל המשפחה נסעה לחו"ל והשאירו אותי אחראי בחנות (חנות גדולה) בגלל שידעו את נאמנותי למקום. היום כאשר סוף סוף מצאתי מסגרת סטאז שתאפשר לי לסגור מעגל לימודים שעברתי ללא תמיכה כלכלית של אף גורם או אדם , בעל העסק כאילו שם לי אקדח בראש , מה גם שהוא יודע עד כמה אני זקוק לעבודה לקיומי הקשה. עד כאן סיפור הרקע .השאלה : אם הוא מפטר אותי בגלל שהורדתי משעות העבודה כפי שציינתי , האם אני מפסיד את הפיצויים למרות תרומתי ועבודתי הקשה במשך השנה שעברה? האם חובתי לסטאז שמחכים לו שנים רבות מחוסר מקומות , למעשה מעמיד אותי במצב בו פיטוריי גורמים לי לצאת ממעגל העבודה עם חור גדול בכיס וקשיים כלכליים גדולים בגלל שעד שאמצא עבודה חדשה , לא יהיה ברשותי , לפחות הכסף של הפיצויים , למחייתי ותשלום שכר דירה וכו'. תודה על תשובתך, דרור
דרור, היות ואתה משנה את תנאי העסקתך, המעסיק לא מחויב לקבל זאת. ולכן עם ההתפטרות המעסיק לא יהיה מחויב בתשלום פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
