שלום, אני עובד בחברה כבר 13 שנה ובחמש שנים האחרונות שכרי השתנה כמה פעמים. הפעם המעביד הודיע לי שאני מפוטר או שאסכים להורדת שכר משמעותית של כ 25%. האם אוכל להתפטר עוד כמה חודשים (אני מעדיף לחכות קצת) ולטעון כי זה בעצם פיטורים עקב הרעת תנאים ולפי מה מחושבים הפיצויים לאורך השנים כי זו לא הפחתת השכר הראשונה שאני סופג. יש לצייו כי נשארתי באותה המשרה בדיוק לאורך כל השנים שאני עובד בחברה. תודה
הפיצ׳ויים יהיו על פי שכר האחרון. הנך יכול לומר למעסיק שאתה מקבל את התנאים החדשים וזאת על מנת לבדד הכיצד תסתדר עם ההפחתה. ללא ממליצה לך להמתין חודשים, מקסימום חודשיים לא יותר מכך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
