שלום רב! אני ילדתי ב 28.01.13 ונמצאת כרגע בחופשת לידה. במקום העבודה שלי אני עובדת משנת 2002. השכר שלי הוא שכר שעתי, ואני מתכוונת להתפטר בכדי לטפל בתינוק. חודשיים לפני לידה, ב 11.12.12 הייתה לי תאונת עבודה- נפלתי ושברתי כתף, ובמשך חודשיים הייתי בחופשת מחלה עכב הפגיעה. השאלה שלי היא כזאת: אם אני מתפטרת, איך מחשבים לי פיצויי פיטורין? כלומר בחודש האחרון , לפני פגיעה קיבלתי שכר נמוך בגלל בתאונת עבודה, ואז ביטוח לאומי שילמו לי דמי פגיעה, כ 75% משכר החודשי שלי.
הממוצע יהיה 12 תלושי שכר אחרונים. ימי מחלה באים בחשבון לעריכת הממוצע.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
