שלום רב, פוטרתי מעבודתי והיום הלכתי לקבל את הצ'ק האחרון וכן חתום על טופס קבלת הפיצויים. להפתעתי גיליתי כי שכר הפיצויים שלי אינו מורכב כלל מעמלות אלא אך ורק משכר בסיס. יש לציין שאני עובדת כבכירה בחברת טלמרקטינג. הגדרת תפקידי הוא ניהול הצוות במהלך המשמרת וכן סגירת שיחות מכירה. כאשר דיברתי עם חשבת השכר היא טענה כי היות והעמלה היא לא עמלה אישית אלא עמלה אשר מסתמכת על תפקוד הצוות, אז אין לחשב אותה בפיצויים. העינין הוא שתפקוד הצוות והצלחת הצוות תלויה הרבה מאוד בתפקוד שלי כבכירה. מה גם שהחל מהחודש הראשון בו תפקדתי כבכירה קיבלתי בונוס בכירים. יש לי את תלושי המשכורת המוכיחים זאת. כמו כן, בכל אחד מהתלושים הופיע לי "שעות עבודה" וגם "בונוס בכירים". השאלה שאני שואלת היא האם באמת יש לחשב את הפיצויים ללא אותו בונוס בכירים או שיש לחשב אותו יחד עם חישוב שכר היסוד המורכב משכר שעתי בלבד? רב תודות דניאל סעדה
היה והבונוס שולם באופן חודשי, אזי מהווה הוא חלק משכר עבודתך, ולכן אמור להכלל בחישוב פיצויי הפיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
