ערב טוב עבדתי אצל מעסיק מ 01.01.2002-30.31.06.2006, לא היה לי ביטוח מנהלים ולא הופרשו דמי פיטורין לקופה, ב 01.01.2007 המעסיק שלי יצר שותפות עם מעסיק אחר, ולא שילם לי את הפיצויים בטענה כי אצל המעסיק החדש יהיה לי ביטוח מנהלים ולשם יעבירו את הפיצויים שהצטברו. בפועל מתברר כי לא נעשה כך, אני המשכתי לעבוד עם מעסיקי בשותפות החדשה , ורק לאחר כשנה וחצי עשו לי ביטוח מנהלים. ב 30.06.2010 פורקה השותפות עקב סכסוך והמעסיק איתו הגעתי לשותפות ואשר המשכתי לעבוד רק על לקוחותיו המשיך הלאה ואני כמובן ,הגעתי איתו והלכתי אתו. השותף לא הסכים לשלם לי את חלק הפיצויים + ימי ההבראה וימי החופשה של החצי שנה אחרונה של השותפות בטענה כי עזבתי את מקום העבודה ללא פיטורין, כאשר בעצם השותפות פורקה ואני עזבתי עם מי שבאתי למשרד חדש. האם לא מגיע לי את הפרש הפיצויים ההבראה והחופשה? האם מגיע לי תשלום הודעה מוקדמת? והאם יש התיישנות? כמו כן מה קורה עם הפיצויים משנת 2002 -2006 שחייב לי המעסיק המקורי שטען בפני כי הכסף יעבור לקופת הפיצויים שלי בשותפות , כאשר זה לא קרה ואילו לטענתו הוא העביר את הכספים לשותף. האם יש התיישנות וממי אני צריכה לבקש את הכסף. אודה על קבלת תשובה בדחיפות
ממליצה לך להגיע לייעוץ. לא ניתן להשיב לשאלתך בפורום זה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
