הועסקתי כשכירה החל מיום 1.7.08. ב-75% משרה, בשכר 4,145 ש"ח ברוטו. לא נחתם חוזה עבודה בכתב. במהלך ההעסקה, ביום 1.1.10 (שנה ו-5 חודשים לאחר מכן) החל המעביד להפריש פיצויים לקרן פנסיה בחב' ביטוח בגובה 5% מהשכר והצטבר שם סך של 6,428 ש"ח. עקב פיטורין (סיבה הקשורה במעביד) הופסקה העבודה ביום 1.4.13. תקופת העבודה סה"כ 4 שנים ו-9 חודשים (57 חודשים). המעביד יעביר לי את הסכום שהצטבר. השאלה: האם המעביד צריך להשלים את היתרה לחודש בשנה? הפיצויים ל-8.33% או לחודש בשנה ברוטו לסך של 4,145x57 ש"ח?
אכן על המעסיק להשלים את תשלום פיצויי הפיטורים, לאור העובדה כי לא נחתם עימך הסכם עבודה המציין כי הפשטות הפנסיונית יבואו במקום תשלום פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
