אני עובד בחברה מתאריך 29/7/2010 במכתב הפיטורין סיום העסקתי הוא ב 30/04/2013. המשכורת מבוססת על שכר שעתי. רוב המשמרות שלי הן לילות ולפימים משמרות ערב עד הבוקר שעות העבודה שלי נעות בין 210-260 שעות בחודש. אני עובד 6 ימים בשבוע כולל שישי שבת. שאלתי היא : 1. לפי מה מחשבים לי את תגמול הפיציים (אני הבנתי מחבר שגם עבר תהליך זהה שהפיצויים שלו היו מאוד נמוכים כי עבד הרבה לילות כמוני וחישבו לו את זה לפי שעות בסיס שהרי אצלנו כימעט ואין כאלה בגלל שאנחנו עובדים משמרות לילה( 2. האם בגלל שהתחלתי ב 29/7 זה נחשב לי לעוד חודש עבודה בתחשיב הציפויים. 3.עדין לא קיבלתי את המכתב ביד הוא איננו חתום ע"י המנכ"ל (למרות שראיתי כבר את הנוסח שלו) עד מתי יכולים למשוך את עניין מתן המכתב שאיננו גובל בזמן ההודעה המוקדמת לפי החודשים השנים בהם אני עובד לפי תחשיב של עובד שעתי, כי הבנתי שזה קצת שונה. בתודה מראש.
חישוב פיצויי הפיטורים יערך על פי שכר סוד - 186 שעות.שעות נוספות אינן מהוות רכיב לחשוב פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמו שרשמתי אני עובד רק משמרות לילה שזה לא שעות בסיס של שעות יסוד.
במקרה הטוב רשום לי שתלושים שעות יסוד בין 70-90 שעות.
בגלל שאני עושה משמרות לילה .
זאת אומרת שמבחינת שעות יסוד אני לא מגיע ל 186 למרות שאני עובר את ה 200 שעות בחודש.
אם זה ככה הפיציים שלי יהיו מאוד נמוכים כי כל המשמרות שלי הם שעות נוספות.
בנוגע לשני השאלות האחרות אם אפשר גם תשובה אני ישמח
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
