שלום אני עובדת בחברה אשר היתה יושבת באשדוד לפני כחודש החברה העתיקה את עצמה לראש העין ההסכם עם החברה היה שמי שרוצה לעזוב באותו הרגע יכול וכמובן מקבל פיצוים ומנגד ניתן לנו חודש התנסות ובמידה ובסוף החודש נחליט שלא להמשיך בחברה אנחנו ראשים לעזוב . כעת הם מבקשים שנחתום על הסכם הפסקת עבודה, הם עדיין משלמים לנו פיצוים על פי החוק אך השאלה אם עם הסכם הפסקת עבודה אני רשאית לקבל אבטלה? אשמח לתשובה
לטעמי כן, לאור נסיבות ההתפטרות. ממליצה לציין במכתב ההתפטרות כי עקב המעבר לראש העין ושינוי משמעותי ביחסי העבודה הנכם נאלצים להתפטר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
