שלום רב , פוטרתי מעבודתי , והמעסיקה שלי הפחיתה לי בחודשיים האחרונים מהשכר , כשהמשמעות היא גם הפסד שכר, וגם שינוי בגובה הפיצויים, כחצי שנה לפני הפיטורים העלתה לי בשכר - וכעת היא טוענת שזו לא היתה העלאה בשכר , אלא בונוס, על טיפול בנושא סיטונאים בחברה , מסיבה זו היא טוענת שבחודש האחרון לא תפקדתי , ולכן לא מגיע לי הבונוס ועוד , בתלוש משכורת שלי השכרר מופיע כשכר ולא כבונוס , חוץ מבחודש הראשון - בחודש הראשון היא נתנה לי תלוש רגיל - על הסכום שלפני העלאה ובמשכורת בפועל הוסיפה לי עוד 500 ש"ח , וכתבה בונוס , בספח של המשכורת , העניין התמיהה אותי מאד אבל מכיוון שאני מכירה אותה כאדם קמצן , וכן כשהעלתה לי את המשכורת בפעם הקודמת - גם היו לה כל מיני משחקים , ייחסתי את זה לקושי שלה לשחרר , בחודש הבא הכל הסתדר - כך לפחות חשבתי , עוד 4 חודשים קבלתי משכורת על הסכום המלא , ואז החריף בנינו סכסוך ובשתי המשכורות האחרונות היא עשתה משחקים , היא באמת משקרת , האם תלושי משכורת של 4 חודשים + עיכובים משמעותיים בתשלומים של כל מיני כספים שהגיעו לי , כולל הפרשות לקרן פנסיה , יהוו הוכחה מספקת בבית משפט, יש לציין שמעולם לא נערך עימי חוזה, אודה להתיחסותכם, נעמי
המלצתי לך לפנות לייעוץ מקצועי בנושא.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
