פוטרתי מעבודתי לאחר 4 שנים ו-3 חודשים. מכתב הפיטורין ניתן לי ב-7.1.13 וסיימתי את עבודתי ב-7.2.13 לטענת המנהל בגלל שיש לי 7 ימי עבודה בפרואר ולקבל עוד עמלות ממכירות שעשיתי הוא יתחיל את הליך הפיצויים בתאריך 7.3.13 - לטענתו אם הייתי מוותרת על 7 ימי העבודה בפברואר - הוא היה סוגר את החשבון שלנו בפברואר ואם אני לא מוותרת על 7 ימי העבודה - הוא יתחיל את הליך הפיצויים במרץ למרות שיחסי העבודה בינינו נגמרו בפברואר - האם הוא צודק? חוץ מזה שגם לאחר מרץ ייתכן ויצטרך לתת לי עמלות באפריל ובמאי. תודה על התשובה טל
תשלום פיצוי פיטורים על פי חוק אמורים להיות משולמים תוך 15 ימים מיום סיום יחסי עובד ומעביד. אשר על כן, אין רלוונטיות לתשלומים אותם הנך אמור לקבל או לתשלום שכר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
