שלום רב כאשר מעסיקי הקודם פיטר אותי בשנת 2010 הוא הציע לי סכום פיצויים שהיה נראה לי נמוך ביחס לתקופה ולשכר שלי. לאחר בדיקה התברר שזאת מכיוון שהייתי מקבלת משכורות בטווח רחב וחשב השכר השתמש במשכורות הנמוכות בתחשיב הפיצויים. שוחחתי עם המעסיק ולאחר המון סחבת קיבלתי הצעה גבוהה בכמה אלפי שקלים. מבדיקה שערכתי במשרדי רשות הממשלה עשיתי תחשיב על פי ההנחיות שמצאתי בנוגע למצבי. התחשיב מורה על הפרש נוסף של כ-5000 ש"ח. העברתי מייל בקשה לבדיקה חוזרת של תחשיב הפיצויים אך נענתי בשלילה - חשב השכר מסרב לבצע בדיקה חוזרת. אציין שיחסי העובד מעביד בינינו היו לא טובים מעולם. אינני יודעת מה עליי לעשות. האם עליי לפנות לעורך דין? לרו"ח? האם אקבל החזרים על התשלומים שאצטרך לתת לרו"ח / עו"ד במידה ואצא זכאית במשפט? 5000 ש"ח הם סכום משמעותי עבורי, אודה מאוד להכוונה בנושא. בתודה מראש אורית גיל
המלצתי לך להוריד טופס תביעה לתשלום פיצויי פײַטורים ולהגיש בעצמך תביעה לבית דין לעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
