שלום, אני פוטרתי מהעבודה ואני כרגע בתקופת ההודעה המוקדמת של החודש ימים, כי עבדתי שנה באותו מקום. סיימתי את ימי המחלה שלי שאני זכאית אליהם, ואני לא הולכת לעבודה. כלומר אני נהייתי ביתרת ימי מחלה שלילית. האם חוץ מלפגוע לי במשכורת, היות וזה ימי מחלה ביתרת שלילית זה יכול לפגוע לי בדמי הפיצויים שאני צריכה לקבל כי עבדתי שנה שם? כלומר האם המעסיק רשאי להכריח אותי להגיע ולאיים בלפגוע לי בדמי הפיצויים, או שהדמי פיצויים זו אחת מהזכויות שיש לי כי עבדתי שנה שם ולא ניתן לגעת בזה?
אין יכולת לפגוע בתשלום פיצויי הפיטורים. היה ואינך זכאית לתשלום בגין ימי מחלה, ימים אלו ינוכו משכר עבודתך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
