הנני עובד עונתי במשך 7 עונות (חודשים: אוק' עד אפריל כל שנה), ללא חוזה העסקה, המעביד דואג "לפטר" אותי מבחינה חשבונאית כך שהוותק שלי לא יצטבר, ובתלוש כאמור הותק מתחדש כל עונה. מה אצטרך להוכיח בכדי להיות זכאי לפיצויי פיטורין? מעבר לכך אציין שהוא אינו מפריש לי פנסיה או זכויות אחרות כגון: שעות נוספות הבראה נסיעות וכו', הוכחה לכך ראיתי בתלוש השכר היות והשכר שסגרתי איתו בע"פ לא מגולם כפי המוסכם בתלוש אלא בשינויים אשר מפחיתים את אשר הוסכם לגביו. אשמח לתשובה גם בעניין זה. תודה.
עובד עונתי אף הוא זכאי לתשלום פיצויי פיטורים וזאת לאחר 3 עונות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
