שלום, אני עובדת במפעל שנפתח לפני שנה וארבעה חודשים, אני מהראשונות שהתחילו לעוד שם, האחראית התחלפה והיא סימנה עליי X , כל דבר קטן כמו לדבר לשניה מאיימת עליי שתפטר אותי כבר כמה חודשים, חשוב לציין שאני אחת העובדות המצטיינות שם ועכשיו 20/02 מנהל העבודה הודיע לי שאני אקבל מכתב פיטורים עקב קיצוצים, אם זה עקב קיצוצים האחרון שהגיע הולך ראשון נכון? ועוד דבר הייתי בחופשת מחלה במשך שבוע כי הייתי מאושפזת בגלל לחץ דם, ומסתבר שהאחראית יידעה את עובדי המפעל שהולכים לפטר אותי לפני שאמרו לי משהו בכלל, האם זה חוקי לפטר אותי ככה? לדבר עליי על הפיטורים שלי עם אנשים שעובדים איתי? והמנהל עוד מעיז להגיד לי שאני עובדת מצטיינת אבל מישהו צריך ללכת הביתה, מה אני יכולה לעשות כדי ליידע את המנהלים הבכירים שמה שקורה בסניף אחר זה איום ונורא.
בהליך של שימוע אמרי שעל ליבך, וכתבי מכתב גם למנכ״ל החברה לגבי ההתנהלות ולגי הליך שימוע שנערך לך לאחר שכבר הוחלט לפטרך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
