שלום רב. שמי מזי ואני עבדתי עד לא מזמן במסעדת סושי במשך שנה וארבע חודשים. יש לי שתי שאלות ברשותך: 1. במידה ועבדתי במקום במשך שנה וארבע חודשים אך לא רצוף (עם הפסקת של ארבעה חודשים באמצע), אך בתלוש משכורת רשום שהוותק שלי הוא שנה וארבע (מהפעם הראשונה שהתחלתי לעבוד שם), במידה וזה כך, האם מגיע לי בכל זאת פיצויים על פיטורין? 2. לאחר שלא יכולתי להגיע למשמרת בדקה ה90 הבוס שלי טען שאני פיטרתי את עצמי בכך שלא הגעתי למשמרת, אינו רשם אותי בסידור העבודה השבועי, וכל זאת למרות שאף לא פעם אחת אמרתי שבכוונתי להתפטר וכמובן שלא הגשתי מכתב התפטרות. האם מה שעשה תקין ואם לא איך אני מוכיחה לו זו? מודה לך מאוד
הנך זכאית לתשלום פיצויי פיטורים בהצתה של ארבעת החודשי בה לא עבדת.
לגבי שאלתך השנייה, אי שיבוץ בעבודה, הווה אומר פיטורים ללא מתן הדעה מוקדמת וללא שימוע. לכן,הנך זכאית בנוסף לפיצויי הפיטורים לתשלום הודעה מוקדמת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
