המעסיק שלי הודיע לי שהוא מצמצם את המשרה שלי ב 20%. (המשרה המקורית 5 שעות יומיות). החלטתי לעזוב והוא איים עלי שלא ישלם לי פיצויים אלא אם אאפשר לו למצוא מחליפה במהלך 2 החודשים הבאים. זה פוגע לי בפיצויים ובדמי האבטלה שיחושבו לפי המשרה המצומצמת . מה לי לעשות? האם בעקבות צמצופ המשרה אין לי זכות להתפטר ולקבל את הפיצויים ויתר התשלומים המגיעים לי על פי חוק?
אין את מחויבת להמשיך לעבוד חודשים ימים, אלא כאמור בחוק הודעה מוקדמת.
המעסיק מחויב בתשלום פיצויי הפיטורים לאור עילת התפטרותך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
