שלום רב, אני ילדתי בחודש נובמבר. כשבועיים לפני הלידה נאמר לי ע"י מנהלת משאבי האנוש שאין בכוונתם להחזיר אותי לעבודה לאחר חופשת הלידה, בנוסף ביקשו שאגיש מכתב התפטרות לאחר שתסתיים חופשת הלידה,מכיוון שלא אני התפטרתי סירבתי לתת להם את המכתב התפטרות. ברצוני לדעת צהן זכויותיי בחוק. אציין עוד שאני עובדת שם מחודש מרץ 2012 ומכיוון שידעתי שלא מחזירים אותי לעבודה,כבר חיפשתי עבודה חדשה ואני מתחילה לעבוד ב-17/2 האם זה פוגע איכשהו בזכויות שלי? תודה מראש, מירית
ראשית, חל על מקום העבודה האיסור לפטרך ועליהם להשיב אותך לעבודתך כפי שעבדת טרם חופשת הלידה. המלצתי לך לפנות לייעוץ על מנת לא לפגוע בזכויותיך לרבות תשלום פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
