לפני פיטורין האם המעסיק צריך לקרוא לשימוע עבדתי כ- 7 שנים כמה זמן צריך להודיע על השימוע
בכל מקרה של פיטורין חובה לערוך שימוע כדיןעיקרי השימוע אמורים להקנות לעובד ניצול מלא של זכות הטיעון , דבר המחייב מתן הזמנה לשימוע בעל פה או בכתב, ההזמנה תינתן פרק זמן סביר לפני המועד שנקבע לקיום השימוע, וזאת על מנת שהעובד יוכל להיערך ולהכין הגנתו בטרם השימועבמהלך השימוע ינוהל פרוטוקול המתעד את טענות המעביד אל מול טענות העובדפיטורין שאינם עומדים בקריטריונים הבסיסיים בללו מזכים בתשלום פיצויים בגין פיטורין שלא כדין , וזאת בנוסף לפיצויי הפיטורין, גובה הפיצוי נמדד לפי וותק במקום העבודה ובכירות התפקיד שבוצע על ידי העובדמאחר ובשאלתך חסרים נתונים עלייך לפנות ליעוץ מקצועי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יום לפני השימוע.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
