שלום רב, מזה כשנתים אני עובד במקום עבודתי תחת מנהל עבודה מסוים, לפני כחודש הכניסו מנהל עבודה חדש שאני לא מסתדר איתו ובדרישות שלו, והם אחרות לגמרי ממה שהייתי עושה עד היום , האם זה נחשב להרעת תנאים ואני יכול להתפטר ולקבל את הפיצויים שלי ? בתודה מראש
אין נוי יכולה להשיב לך, היות והרבה נתונים חסרים. יחד עם זאת, אם שינוי הינו בנוהלי עבודה, אין הרעה בתנאי העבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
