שלום,אני עובד בחברה מסויימת כבר 6 שנים בכל תקופת עבודתי היה זכאות לפיצויי פיטורין אחרי 4 שנים גם אם אני עוזב היום החברה לקחה החלטה חד צדדית וביטלה את האפשרות לעזוב עם פיצויים האם זה חוקי?? זה נחשב הרעה בתנאים?
לא, זה לא נחשב להרעה בתנאי העבודה, היות והחברה הודיעה על שינוי שהיא לא חייבת בו על פי חוק,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
