שלום, אשמח להבהרה בנוגע לתשלום עבור ימי הודעה מוקדמת לעובד בשכר שעתי שפוטר לאחר 10 חודשי עבודה. מכיוון שהוחלט לוותר על עבודתו בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת הוא זכאי לתשלום עבור ימים אלו השאלה היא האם מדובר בימים קלנדרים ואי לכך 10 ימי הודעה מוקדמת הם למעשה - "ברוטו" והוא זכאי לתשלום רק עבור הימים בהם לכאורה היה עובד בפועל? (ללא שישי ושבת) או שהוא זכאי לשכר של 10 ימי עבודה מלאים?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
